Leadership féminin en période de crise : Waza and Act renforce son engagement pour un avenir inclusif

L'Union des Organisations des Femmes Humanitaires (UOFH), en partenariat avec plusieurs organisations féminines dont Waza and Act (WAA), a organisé les 18 et 19 mars 2025 un échange sur le thème du leadership en période de crise, à l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes. Cet événement a permis de renforcer la résilience et de favoriser l’action collective. Waza and Act a mis en avant l’importance d’un leadership partagé, insistant sur le fait que l’évolution d’une cause ne repose pas uniquement sur la direction de l’organisation, mais sur l’implication de chacun. Une réflexion a également été menée sur le rôle des jeunes engagés dans les organisations féminines, les amenant à questionner leur contribution, leur dynamisme et leur capacité à proposer des initiatives innovantes. Par ailleurs, la thérapie de groupe a été identifiée comme un levier essentiel de résilience collective, permettant aux femmes de partager leurs expériences et de surmonter les difficultés sans nécessairement recourir à des spécialistes en santé mentale. Les échanges ont aussi souligné l’importance de la masculinité positive dans la lutte contre les inégalités de genre et la nécessité d’un engagement collectif pour déconstruire les normes sociales qui perpétuent ces inégalités. À l’issue de ces discussions, Waza and Act a réaffirmé son engagement à intégrer ces enseignements dans ses initiatives futures afin de mieux soutenir les femmes et les filles du Nord-Kivu et au-delà. Cette rencontre a marqué une étape importante vers un leadership plus inclusif et solidaire, misant sur l’action proactive et la valorisation de la résilience collective pour construire un avenir plus équitable. en période de crise : Waza and Act renforce son engagement pour un avenir inclusif

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